Barion Pixel

2017-1-HU01-KA104-035619

INNOVATÍV MÓDSZEREK A VÁLLALATI NYELVOKTATÁSBAN

A PROJEKTRŐL

Magyar nyelvű projektösszefoglaló

Az Antener Oktatásszervező Kft összességében sikeresen zárta a 2017-es évben támogatásra ítélt pályázatának
mobilitási tevékenységeit. Az eredeti tervekhez képest történtek változtatások, melyekre a beszámoló releváns
pontjainál részletesen kitérünk.


17 oktató mobilitási tevékenysége valósult meg 24 hónap alatt, melynek legfőbb eredményei a következőek:


– Belső használatra készült módszertani feladatgyűjtemény, melyet a kiutazó kollegák bővítettek a külföldi kurzusokon
előfordult gyakorlatokkal. Mivel legutolsó mobilitásunk szinte a projektidőszakkal egyidőben fejeződött be, ezért a
gyűjtemény teljes elkészülte sem valósult még meg, jelenleg ellenőrzése, lektorálása zajlik. Várhatóan 2020 év elejétől
elérhetővé válik más trénerkollegák számára is.
– Üzleti készségfejlesztés angolul címmel a jó gyakorlatok alapján engedélyezett felnőttképzés keretén belül képzési
programot hoztunk létre, melyet vállalati ügyfeleinknek ajánlunk. Jelenleg az egyik nagy magyarországi bank
munkavállalói már részt vesznek ilyen képzésben.


Mindhárom, a pályázatban részletezett kompetenicát sikerült az oktatói karunknak fejlesztenie(üzleti nyelvi tudás ésmódszertan fejlesztése, innovatív nyelvtanulási módszerek megismerése, adaptálása, tanártovábbképző eszköztár
bővítése)


A projekt során elért eredményekeinket folyamatosan beépítettük-beépítjük képzési folyamatainkba,ezáltal vállalati megrendelőink is eredményesebbé és hatékonyabbá válnak, mindemelett a szakmai szervezetek felé is (pl. NYESZE,
IATEFL, FSZOE) kommunikáljuk a projektben való részvételünket és eredményeinket.

ABOUT THE PROJECT

Angol nyelvű projektösszefoglaló

Antener Ltd as licensed institution recently became one of the most significant school in the field of corporate language education in Hajdú-Bihar County. One of the main strategic purposes of this stabile and efficient organization is the continuous development.
Our quality management system aims to measure the satisfaction of the participants and employers’ continuously and the competencies to be developed were revealed. These competencies are established around three pillars:

– Develop business language knowledge and methodology
– Understanding and adapting innovative language learning methods
– Expand teacher training toolkit

16 mobility activities are planned in 16 months, during which the detailed competencies are going to be evolving; a unique Train-the trainer course could be created, and, also we will be able to offer innovative language learning methods combinded with high-level business language knowledge for participants in corporate language trainings.

We continuously communicate the results achieved in the project to the various professional organizations (eg. NYESZE, IATEFL, FSZOE), professional articles are going to be written for the relevant press, and also we are going to give an opportunity for other training institutions to use our collected and created materials. These will contribute to the reform of trainings the corporate sector.

A projektekről számokban

0 Euró
A PROJEKT ÖSSZKÖLTSÉGE
(100%-BAN TÁMOGATOTT)
0 Hónap
A PROJEKT IDŐTARTAMA
0
KIUTAZÓK SZÁMA

A 24 HÓNAP SORÁN

Ezeken a kurzusokon vettünk részt

Mobilitási projektjeink összefoglalóit IDE kattintva megnézheti.

A projekt keretében készült képzési programunk alul letölthető.

A projektet az Európai Bizottság támogatta. A kiadványban (közleményben) megjelentek nem szükségszerűen tükrözik az Európai Bizottság nézeteit.

Mobilitási projektünk eredményeként jött létre az Üzleti készségfejlesztés angolul 1., 2., és 3. című képzési programunk.