Mi a különbség az akkreditáció és az engedély között?
Képzői oldalról érik támadások, de sokan üdvözlik az új szabályozást. Az adminisztrációs terhekhez eddig is hozzá voltak a képzők, véleményem szerint ez nem változott, viszont rugalmasabb képzéseket tesz lehetővé bizonyos képzések estében. Vegyük például – a nálunk leggyakoribb – nyelvi programokat: korábban, az akkreditáció alapján csak arra az óraszámra tudott szerződni a képző, amire jogosultsága szólt. Most, az ún. „fiókprogramok” lehetőséget biztosítanak arra, hogy egy adott óraszám intervallumon belül különböző Sure programokat hozzon létre az intézmény, így rugalmasabban tudja kiszolgálni céges ügyfeleit. Állhat a képzés 50 órás modulokból, de ha 60 órás egységekre akar szerződni az ügyfél ez is megoldható, mindemellett ez a lehetőség minimális adminisztrációs pluszterhet jelent.
Milyen képzések tartoznak az új felnőttképzési törvény hatálya alá?
Az új – nevezzük nevén: 2013. évi LXXVII. törvény a felnőttképzésről – törvény és vonatkozó rendeletei 4 képzési kört határoz meg:
a) a szakképzésről szóló törvény szerinti, állam által For elismert szakképesítés (a továbbiakban: OKJ szerinti of szakképesítés) megszerzésére irányuló szakmai wholesale jerseys képzés,
b) az a) pont hatálya alá nem tartozó, támogatott egyéb szakmai képzés,
c) általános nyelvi képzés és támogatott egyéb nyelvi képzés,
d) az a) a-C) pont hatálya alá nem tartozó, támogatott egyéb képzés
Ha a jogszabályi sallangoktól mentesen szeretnénk értelmezni, ez azt jelenti, hogy a következő képzésfajtákhoz kell engedély
– OKJ-s képzések (pl. cukrász)
– olyan szakmai képzéseket, amik az OKJ keretéből kiesnek (pl. muffin készítő), cheap jerseys amennyiben ÁFA-mentesen vagy támogatott forrásból kívánják megvalósítani
– KER szintekhez sorolt nyelvi képzések, illetve az olyan nyelvi képzések cheap jerseys (pl. üzleti szaknyelv) amit ÁFA-mentesen vagy támogatott forrásból kívánnak wholesale jerseys megvalósítani
– gyakorlatilag bármilyen más képzés, amit Blog ÁFA-mentesen vagy támogatott forrásból kívánnak megvalósítani (pl. Vezetői készségfejlesztés tréning).
